新卒採用New Graduate
- 2017.03.01
- 採用情報に「新規採用」を掲載しました。
- 2016.07.14
- 採用情報に「インターンシップ（2018年度）」を掲載しました。
3月1日より、エントリー開始！ 2018年3月卒業見込みの方は、↓↓マイナビサイトを御覧ください。
- 「200年維持していくこと」をコンセプトに、本州と四国を結ぶ3つの本州四国連絡橋の維持管理を行う、日本でも数少ない長大橋の専門エンジニアリング企業です。
- 交通インフラとしてだけではなく、国立公園のなかにある橋として景観も大切な要素。社会資本であり、日本が誇る観光名所でもある長大橋を、私たちの技術が支えています。
職業能力開発・向上に関する状況
| 研修制度 |
あり：入社時の社内研修及び外部機関によるビジネスマナー研修 |
| 自己啓発支援制度 |
あり：業務に必要な資格について、資格取得費用を会社が負担します。また、資格手当及び合格祝い金の支給制度があります。 |
| メンター制度 |
なし |
| キャリアコンサルティング制度 |
なし |
| 社内検定制度 |
なし |
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数
| 2015年 |
2016年 |
2017年 |
| 4名 |
4名 |
3名 |
過去3年間の新卒離職者数
| 2015年 |
2016年 |
2017年 |
| 0名 |
0名 |
0名 |
雇用管理に関する状況
| 月平均所定外労働時間 |
16時間（2016年度実績） |
| 平均有給休暇取得日数 |
11日（2016年度実績） |
| 前年度の育児休業取得対象者数 |
9名（男性8名、女性1名） |
| 前年度の育児休業取得者数 |
1名（男性0名、女性1名） |
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
0％（2016年度実績） |
